In der heutigen dynamischen Gesundheitsbranche sind nicht nur geschäftliche und ökonomische Interessen entscheidend, sondern auch die Anerkennung der individuellen Bedürfnisse und kulturellen Hintergründe der Bewerber. Gerade im Zeitalter des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist es unabdingbar, eine personalisierte und wertschätzende Herangehensweise zu verfolgen.

Bei MedicalHR verstehen wir, dass die Zufriedenheit der medizinischen Einrichtungen ebenso wichtig ist, wie die der Bewerber. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, die Herausforderungen, die mit dem demografischen Wandel einhergehen, zu erkennen und aktiv anzugehen.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, bieten wir professionelle Vermittlungsdienste an. Dies tun wir mit der individuellen Vermittlung von qualifizierten medizinischen Fachpersonal. Vom Kranken- / Altenpflegehelfer, Kranken- / Altenpfleger, MTA, Allgemeinmediziner, Facharzt, etc..., sind wir für Alle offen, und Sie?

Auch angehende Mediziner, also der Nachwuchs von Morgen, haben bei uns eine Chance. Deshalb bietet unser Portfolio auch Vermittlung ausländischer Auszubildender, welche in Ihrer medizinischen Einrichtung ihre Karriere starten und eine duale Ausbildung in Deutschland starten wollen.

Sie als Arbeitgeber sollten sich dafür einsetzen, Bewerber mit zusätzlichen Vergünstigungen zu unterstützen. Dies kann die Übernahme von Kosten für das Approbationsverfahren, Visum, Anreise oder sogar die Bereitstellung möblierter Zimmer in der Anfangsphase umfassen.

Unser Ziel bei MedicalHR ist es, sicherzustellen, dass sowohl Sie als medizinische Einrichtung als auch Bewerber gleichermaßen profitieren und dabei eine langfristige, zufriedenstellende Zusammenarbeit eingehen.